Управление, подбор персонала

Читать книги жанра Управление, подбор персонала онлайн бесплатно на сайте fplib.ru без регистрации и без смс. Все книги жанра Управление, подбор персонала полностью (целиком), на сайте литературного портала fplib.ru

Вячеслав Летуновский - Менеджмент по-спартански. Железная воля
Вячеслав Летуновский - Менеджмент по-спартански. Железная воля
Название: Менеджмент по-спартански. Железная воля
Описание: Эта книга незаменима для руководителя любого уровня — и на госслужбе, и в бизнесе. Уроки 300 спартанцев ничуть не устарели в XXI веке. Спартанская наука побеждать особенно актуальна
Ицхак Адизес - Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Ицхак Адизес - Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Название: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Описание: Автор утверждает, что ни один человек не может быть идеальным «книжным» руководителем, а игнорирование этого факта приводит к потере производительности и падению прибылей компании. Адизес
Дэйв Рэмси - Покажите мне деньги! Полное руководство по управлению бизнесом для предпринимателя-лидера
Дэйв Рэмси - Покажите мне деньги! Полное руководство по управлению бизнесом для предпринимателя-лидера
Название: Покажите мне деньги! Полное руководство по управлению бизнесом для предпринимателя-лидера
Описание: Познакомьтесь с человеком, который помог избежать финансовых проблем миллионам людей. Дэйв Рэмси воплощает собой классическую американскую мечту – начав с нуля, он создал суперуспешную
Сергей Братановский - Проблемы совершенствования муниципальной службы в России
Сергей Братановский - Проблемы совершенствования муниципальной службы в России
Название: Проблемы совершенствования муниципальной службы в России
Описание: В монографии рассматриваются проблемы совершенствования муниципальной службы на основе Федерального закона от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации». Исследованы
Константин Бакшт - Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент
Константин Бакшт - Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент
Название: Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент
Описание: В современных условиях постоянно ужесточающейся конкуренции сильные кадры – самый важный фактор успеха бизнеса. В своей новой книге Константин Бакшт – собственник и генеральный директор
Кевин Вербах - Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса
Кевин Вербах - Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса
Название: Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса
Описание: Геймификация – это применение принципов из видеоигр для решения серьезных задач. Кевин Вербах и Дэн Хантер, авторы первого в мире курса по геймификации, утверждают, что бизнес стал бы
Илья Мельников - Имидж менеджера. Внешняя сторона имиджа
Илья Мельников - Имидж менеджера. Внешняя сторона имиджа
Название: Имидж менеджера. Внешняя сторона имиджа
Описание: В современных условиях высока потребность рынка труда в специалистах-управленцах разного уровня. От уровня профессиональной подготовки и личностных качеств менеджера напрямую зависит успех
Николай Самара - Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы
Николай Самара - Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы
Название: Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы
Описание: Эта книга – результат целенаправленного осмысления опыта создания и внедрения системы оценки и развития персонала – Аssessment Center, признанного на сегодняшний день наиболее валидным и
Кейт Кинан - Самоменеджмент
Кейт Кинан - Самоменеджмент
Название: Самоменеджмент
Описание: Каждому человеку хотелось бы сознательно управлять течением своей жизни, успешно преодолевать любые препятствия на работе и в личной жизни. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как выбирать
Т. Лейни - Бренд-менеджмент
Т. Лейни - Бренд-менеджмент
Название: Бренд-менеджмент
Автор: Т. Лейни
Описание: Данная книга рассказывает о бренде, принципах его создания, построения, внедрения. Также рассмотрены вопросы продвижения и развития бренда. Приведены принципы сегментирования и
Кирилл Погодин - Ресторан выездного обслуживания (кейтеринг): с чего начать, как преуспеть
Кирилл Погодин - Ресторан выездного обслуживания (кейтеринг): с чего начать, как преуспеть
Название: Ресторан выездного обслуживания (кейтеринг): с чего начать, как преуспеть
Описание: Мечтаете заняться кейтерингом, но не знаете как? Перед вами книга, написанная экспертом в этой области Она освещает все основные этапы запуска ресторана выездного обслуживания, отвечает на
Станислав Соловьев - Кадровые технологии
Станислав Соловьев - Кадровые технологии
Название: Кадровые технологии
Описание: Книга «Кадровые технологии» Станислава Соловьева предназначена для читателей, чья деятельность связана с персоналом. Однако она эффективно может быть использована и психологами, поскольку
Ингиу Оу - Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее
Ингиу Оу - Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее
Название: Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее
Автор: Ингиу Оу
Описание: Причины удивительного экономического успеха Японии в послевоенные годы и резкого спада экономики в 1990-е всегда были предметом оживленных споров ученых и журналистов. Хотя на эту тему
Кейт Кинан - Подбор персонала
Кейт Кинан - Подбор персонала
Название: Подбор персонала
Описание: Подбором и оценкой персонала в современных компаниях приходится заниматься практически каждому менеджеру. Избавлены от этой проблемы только менеджеры крупных компаний, да и то лишь
Уильям Торндайк - Правила лучших CEO. История и принципы работы восьми руководителей успешных компаний
Уильям Торндайк - Правила лучших CEO. История и принципы работы восьми руководителей успешных компаний
Название: Правила лучших CEO. История и принципы работы восьми руководителей успешных компаний
Описание: Что делает успешных руководителей по-настоящему великими – харизма, глубокое знание отрасли или особые навыки коммуникации? Вовсе нет. К такому выводу пришел автор книги, посвятивший
Роман Черепанов - 100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
Роман Черепанов - 100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
Название: 100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
Описание: А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как
Илья Евстафьев - Тотальный риск-менеджмент
Илья Евстафьев - Тотальный риск-менеджмент
Название: Тотальный риск-менеджмент
Описание: Автор не считает риски неизбежным злом. Он предлагает с помощью внедрения продвинутого управления рисками создать в организации сбалансированную систему показателей успешности деятельности,
Глеб Архангельский - Организация времени. От личной эффективности к развитию фирмы
Глеб Архангельский - Организация времени. От личной эффективности к развитию фирмы
Название: Организация времени. От личной эффективности к развитию фирмы
Описание: Проблема нехватки времени, стрессов и перегрузок на этой почве типична для современного менеджера. В книге известного консультанта по управлению временем, координатора Тайм-менеджерского
Светлана Сысоева - Мерчандайзинг. Курс управления ассортиментом в рознице
Светлана Сысоева - Мерчандайзинг. Курс управления ассортиментом в рознице
Название: Мерчандайзинг. Курс управления ассортиментом в рознице
Описание: «Мерчандайзинг» – вторая из трех книг, составляющих «Курс управления ассортиментом в рознице». Материал излагается в соответствии с авторским определении мерчандайзинга – это комплекс
Дмитрий Семененко - Как мотивировать сотрудников
Дмитрий Семененко - Как мотивировать сотрудников
Название: Как мотивировать сотрудников
Описание: Как мотивировать сотрудников? Как зажечь огонь? Подобные вопросы рано или поздно встают перед каждым руководителем. На поиск решений порой уходит масса времени, но в ряде случаев ни один из
×