Гали Новикова - Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенций

Вы сравнили противоположные типы управления: «Эксплуатация биороботов» и «Этика Характера». Ознакомились и с другими классическими взглядами на менеджмент.

Вы также получили знания и рекомендации по новому типу управления – коучингу, включающему в себя развитие своих сотрудников, а также по самокоучингу, который необходим управленцу для совершенствования личных и профессиональных качеств и повышения эффективности.

И теперь мы преподнесем Вам еще один подарок – высокоточную оценку управленческих компетенций по технологии DISC. Узнайте, какие компетенции у Вас развиты, какие «точки роста» у Вас есть. Пройдите на сайт http://abc-rus.com/ и заполните заявку на бесплатное тестирование в разделе «DISC».

Совершенствуйтесь сами и развивайте своих сотрудников. Эффективно управляйте собой и своим персоналом. Да пребудет с Вами Богатство!

Книга написана на основе материалов, которые мы собирали не один год, проведя множество тренингов, семинаров и курсов. Приводим несколько отзывов о нашей работе.

Letter of appreciation

8 and 9 December 2011 in Kazakhstan, Almaty hosted the first Central Asian Practical Forum "Interior of XXI Century – Dialogue of Cultures." The company «Rockwell Group», Oxford, United Kingdom, which is the organizer of this event, is sincerely grateful to the speakers Artem Bogach and Novikova Gali for the excellent conduct of training "Luxury sales."

The training was filled with important and useful information Served so vigorously and brightly so in the hall of 120 people, no one indifferent.

Participants gained invaluable experience in sales in the simple and straightforward methods and techniques that can immediately incorporate into their practice. We received warm reviews and positive responses from the participants. We plan to further mutually beneficial cooperation.

Good luck and prosperity.

Уважаемые Артем и Гали!

Выражаем Вам благодарность за успешно проведенное обучение наших линейных руководителей основного производства по теме «Управление производственным персоналом».

Отметим высокую оценку участниками обучения работы тренеров, как профессиональных специалистов в области управления человеческими ресурсами. В ходе обратной связи руководители рассказали о том, что обучение помогло оценить им свою работу с точки зрения ценности и оперативности, позволило увидеть эффективность правильного собственного настроя в общении с подчиненными работниками, вызвало стремление к саморазвитию и улучшению методов управления рабочими.

Dear employees of Art of Business Consulting! Dear Gali and Artem!

First of all allow me to express words of gratitude to Art of Business Consulting company and personally to trainer-consultant Novikova Gali and manager Bogach Artem for cooperation, for work and for efforts invested in conducting trainings and the assessment of personnel.

In the year 2009 our company Tobacco Factory Reemtsma-Volga organized assessment center and series of trainings, which were dedicated to key competences of the manager of various levels.

Assessment center was conducted aiming at revealing potential of employees, their leadership and organizational skills, their attitude towards business processes which lake place al the factory 56 employees participated in assessment center, and results, objectively and correctly interpreted by the trainer, helped the company management to take educated decisions in reorganization of (lie structure of the major factory department.

During assessment center, taking into consideration small experience of factory HR employees, colleagues of Art of Business Consulting from their side provided assistance and support in impartial observation of participants in order to receive and interpret results and to get professional assessment of the employees.

Total number of employees who participated in the trainings constituted 157 people Trainings were conducted for all managers of low, middle and top management. Trainings were devoted to key competences of the manager and management of changes in the company Trainings helped us to discover issues and processes which need modification and improvement, as well as to determine the strategy of how and in what direction to go further m order to develop and improve constantly and achieve highest possible results and fulfill objectives put forward for us by Imperial Tobacco Group Company. Trainings helped us understand that we should not stop half-way and it is necessary to be sensitive to changes and proceed without failure.

Especially I would like to mention highly professional work of the trainer:

– accurate structure of the training, absence of pauses, good pace of work, permanent presence and retention of attention – training was conducted "in one go";

– working on most important issues several times – indisputable principle "constant dropping wears away the stone";

– simplicity of rendering, flexibility in information formation and communication, demonstration of creative approach to work;

– admittance of other points of view, absence of idle disputes in case of appearance of resistance from employees' side;

– sensitivity in perception of emotional spirit of the group, positive and energetic emotional approach to work which is transmitted to the participants.

Once again I would like to thank Novikova Gali for what she was sharing with us openly and constructively, for those secrete of success which she uncovered for us, for wonderful work carried out with maximum efficiency.

Our company plans to continue cooperation with All of Business Consulting because we want to continue to develop, we want and are ready to proceed, permanently finding, learning and applying new skills and abilities for the welfare and prosperity of our company and its people.

Thank you!

Выражаем благодарность Галине Анатольевне Новиковой, советнику губернатора Волгоградской области по проведению административной реформы, за внедрение современных кадровых технологий в государственную гражданскую службу: проведение оценки руководителей, обучение по развитию управленческих навыков, проведение стратегических сессий, консультаций и тренингов.

На протяжении 2013 года в министерстве топлива, энергетики и тарифного регулирования Галина Анатольевна Новикова проводила внедрение LEAN технологий в государственную гражданскую службу. Г. А. Новиковой была проведена продуктивная работа по направлениям внедрения 5S, оптимизации процессов, внедрению стандартов сервиса, развитию инновационного мышления у государственных гражданских служащих.

Галина Анатольевна внесла значительный вклад в развитие эффективности работы министерства топлива, энергетики и тарифного регулирования Волгоградской области. Рекомендуем Г. А. Новикову как высокопрофессионального специалиста в области тренинга и консалтинга.

Уважаемый Артем Валерьевич!

ОАО «Волгоградоблгаз» выражает благодарность специалистам ООО «Арт Бизнес Консалтинг» за профессиональную организацию мероприятия «Ассессмент-центр» по оценке компетенции сотрудников.

Результат выполненных Вашей организацией работ позволил провести оценку индивидуальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных инструкций, а также выявить потенциальные возможности специалистов.

Желаю Вам и Вашему коллективу дальнейших успехов в профессиональной деятельности и постоянного движения вперед. Надеемся, что и в дальнейшем наше сотрудничество будет столь же плодотворным и взаимовыгодным.

Волгоградское отделение Южного филиала 000 «Спортмастер» благодарит Ваш коллектив за плодотворное сотрудничество в области обучения персонала.