Малин Рюдаль - Фантом. Счастливы, как датчане

У меня эта абсурдная история вызвала смех, но она продемонстрировала, что некоторые датчане относятся к сексуальности без всяких комплексов. Полемика, разгоревшаяся вокруг псевдообращения молодой мамы, заставила директрису «VisitDenmark» через несколько недель покинуть свой пост.

В августе 2013 года одна датская пара вновь заставила окружающих говорить о нашей знаменитой сексуальной свободе: они решили продлить удовольствие после футбольного матча, занявшись любовью прямо на поле. Любовникам не повезло: охранник остудил их пыл и выгнал вон. Невероятно? Вовсе нет: датчане мировые рекордсмены в занятиях любовью «на публике».

Туристов, приехавших в Копенгаген, больше всего удивляет легкость, с которой датчане и датчанки выставляют себя напоказ. В обеденный перерыв горожанки загорают топлесс на травке в Королевском саду – старейшем и самом посещаемом парке в самом центре датской столицы. Мы не видим в этом проблемы – естественные отношения с собственным телом заложены в нас генетически.

Это же объясняет ту легкость, с которой девушки и парни в конце вечеринки спрашивают: «Эй, ты мне нравишься, проведем ночь вместе?» Никакого «А не сходить ли нам в кино?», никаких ритуальных ухаживаний, все просто: если возникло желание, зачем лишать себя удовольствия? Но не стоит обольщаться – такое случается не каждый раз и не у всех «прокатывает»!

Практический аспект – дело приятное, но что там у нас в теории? Исследователи категоричны: секс и счастье неразделимы. Ричард Лэйард в работе «Счастье: Уроки новой науки» отдает сексу первое место среди занятий, делающих людей счастливыми. Этот вывод подтверждает серьезное исследование профессора психологии Карстена Гримма из Университета Кентербери в Новой Зеландии. Он называет сексуальные отношения неотъемлемой частью «потенциала счастья» и считает хорошим знаком, что люди все еще предпочитают секс Фейсбуку[105].

Летом 2002 года я вернулась в Данию – меня пригласила на свадьбу одна из моих замечательных датских подружек. Церемония на берегу моря, в идиллическом месте, вышла очень красивой. Атмосфера была теплая и романтичная. Человек шестьдесят гостей весело проводили время, а за ужином новоиспеченный супруг встал, чтобы по датской традиции произнести трогательную речь. Заканчивая, он посмотрел в глаза новобрачной и сказал: «Люблю тебя, люблю всем сердцем, а когда ты пукаешь в постели и думаешь, что я ничего не почувствовал, люблю еще больше». Я знаю, что читателю НЕдатчанину такое прилюдное признание может показаться чудовищно неприличным. Но мы все восприняли его совершенно нормально, а кое-кто даже счел романтичным. По правде говоря, оно являет собой потрясающий пример очень естественных и непретенциозных отношений между мужчиной и женщиной в Дании. Когда я рассказываю эту историю французским и американским друзьям, они мне не верят, а если я настаиваю – «Да, да, все именно так и было!» – качают головами и спрашивают: «И как скоро они развелись?» К счастью, я могу их успокоить (или нет?), пара все еще вместе и очень счастлива!

А теперь давайте поговорим о разводе, ведь по числу разводов Дания стоит на одном из первых мест в Европе: 2,6 на тысячу жителей в 2011 году, 2,0 – во Франции, 1,7 – в Польше и 0,7 – в Ирландии. Рекордсмены по этому показателю – восточноевропейские страны: Латвия (4,0) и Литва (3,4). В США он довольно высокий – 3,6, но с тенденцией к снижению: в 2000 году цифра была 4,0[106].

Несколько месяцев назад мне позвонила из Дании одна из моих лучших подруг. Я узнала, что ее муж оказался записным вруном и она уже довольно давно чувствует себя несчастливой. Два последних года моя подруга делала все возможное, чтобы поправить дело, ведь у нее двое маленьких детей, но ничего не вышло. «Ну вот, все кончено, – говорит она. – Вчера мы развелись: несколько кликов в интернете – и вперед, к новому будущему!» Что значит «несколько кликов»? А вот что: с 1 июля 2013 года датская система дает гражданам возможность избежать шестимесячного срока, после которого развод признается свершившимся фактом. Теперь появилась более эффективная процедура – он-лайн-развод, вступающий в силу немедленно. Стоит он вдвое дешевле – 900 крон. Кого-то это может в первый момент шокировать: не приведет ли упрощение процедуры к увеличению числа разводов? В прессе разгорается скандал: некоторые адвокаты, специалисты по семейному праву, считают, что «дистанционный развод» через интернет может стать катализатором в момент ссоры: неосторожное слово, вспышка гнева и… готово дело – развод! А вот Метте Холунд, инструктор-консультант по бракоразводным делам, анализирует в статье[107] позитивные тенденции нового закона: большинство разводящихся пар – взрослые ответственные люди, которые долго пытались спасти свой брак, размышляли не один год и выбрали развод как «последний довод короля». Закон позволяет оградить пары, принявшие взвешенное решение, от трудностей долгой и сложной процедуры, которая много месяцев «проворачивает нож в ране».

Что бы там ни говорили исследователи, подобная опция очень подходит для датского общества: как я уже не раз упоминала, нас с детства учат быть самостоятельными и отвечать за свою свободу.

Побочное, но тоже важное последствие: равенство между мужчинами и женщинами освободило мужчин от необходимости систематически приглашать куда-нибудь женщин. Внимание! Если вы зовете датчанку на галантное свидание, вы вовсе не обязаны вести ее ужинать. Очень часто женщина платит за себя, а иногда еще и точно подсчитывает стоимость съеденного. Как-то раз я ужинала с парнем, каждый платил за себя, потом он подвез меня до дома на своей машине, проводил до двери и… как ни в чем не бывало попросил оплатить половину стоимости бензина. Другой мой знакомый пригласил меня в кино, я, как водится, предложила ему деньги за билет, он взял, поблагодарил и добавил: «Спасибо, но… вообще-то мне не хватает… а, ладно, пусть сегодня парковка будет за мой счет!» В транспорте датчанин никогда не станет уступать женщине место, не поможет донести тяжелую сумку и даже дверь не придержит. Возвращаясь в Данию, я вечно об этом забываю и набиваю шишку на лбу.

У нас мужчина и женщина платят поровну, независимо от материального положения и социальной среды, из которой вышли. Помню один ужин в Париже с наследником датской короны: за столом было пятеро датчан, и каждый платил за себя сам.

Вернемся к проблеме равенства между мужчинами и женщинами. Она присутствует на всех уровнях общества – на работе, в бизнесе и гражданской жизни.

В 2010 году работали 76,5 % датчан и 72,4 % датчанок – разница минимальная (во Франции это соотношение составляет 76 % против 67 %; если речь идет о полном рабочем дне, разница достигает 15 пунктов – 74 % против 59 %). Такие результаты проистекают из фундаментальной гражданской и политической доктрины. Страны Северной Европы, в том числе Дания в 1915 году, были пионерами в области предоставления женщинам равных избирательных прав: Швеция – с 1718 года (но только до 1771-го, потом вновь с 1918-го), Финляндия, Норвегия и Дания – между 1906 и 1915-м. В Германии женщинам пришлось ждать до 1919 года, в Испании и Турции – до 1931-го, во Франции – до 1944-го, до самого Освобождения.

На последних парламентских выборах в Дании в 2011 году среди кандидатов было 33 % женщин, среди избранных 175 депутатов – 39 % (в 2013 году в США было избрано 18 % женщин, во Франции – 25 %, в Великобритании – 22 %, в Бразилии и Японии – около 13 %). В том же 2011 году датчане впервые избрали премьер-министром женщину, Хелле Торнинг-Шмитт, а она отдала 9 министерских постов из 23 (то есть 39 %) женщинам.

Рассмотрим ситуацию в деловом мире. В советах директоров заседает 21 % женщин. Во Франции эта цифра составляет 24 %, в Великобритании – 19 %, в Германии – 17 %, в Италии – 10 %[109]. Средняя цифра в Европейском союзе находится на уровне 14,9 %. В Норвегии в 2012 году в административных советах заседало 42 % женщин! Важная деталь: в некоторых странах дать женщинам «зеленый свет» обязывает закон. Во Франции такой закон был принят в 2011 году (он предусматривает в 2014 году двадцатипроцентную квоту для женщин в административных советах компаний, котирующихся на Бирже, а также тех, где работает как минимум 500 служащих; в 2017 году эта цифра должна составить 40 %); в Норвегии, Бельгии, Исландии и Италии квота равняется 33 %. Отсутствует квота в Великобритании, Германии и Дании, где женщины становятся менеджерами высшего звена не по закону, а потому что такова политическая культура страны.

Неоспорим тот факт, что в Дании и других скандинавских странах проблема дискриминации стоит не так остро, как во всем остальном мире. Равенство стало естественным порядком вещей. Я работала во многих местах, занималась разными вещами, но никогда не задумывалась над тем, влияет ли мой пол на мои способности. Очень часто на собраниях и конференциях я оказываюсь единственной женщиной и самой молодой из сотрудников, но меня это нисколько не смущает. Даже неуместные и неловкие комментарии со стороны мужчин очень мало меня задевают. Думаю, это объясняется тем, что я не чувствую себя ни выше, ни ниже другого человеческого существа, будь то мужчина или женщина. Во Франции мне пришлось учиться обращаться к мужчинам в деловом мире, поскольку тут часто возникает необходимость более четко очертить рамки отношений. И тем не менее, будь то во Франции или в других странах, где я бывала по работе, мне никогда не казалось, что я недополучаю уважения по причине своего пола. Разве что в странах Персидского залива, где с этим все еще есть проблемы.