Ирина Соколова - Школа выживания. Офис

Чтобы иметь отгулы, надо перерабатывать. Не все работодатели такие щепетильные, что отсчитывают переработанные тобой часы и потом сами предлагают тебе отгул. В большинстве случаев имеет смысл этот процесс брать под личный контроль. Допустим, пару дней ты уходил с работы чуть позже обычного. На третий день с замученным видом сообщай шефу, что трое суток без сна – это слишком, тебе нужен отгул, а то ты боишься загреметь на больничный, а кто тогда будет работать? Этот разумный экономический довод заставит его быть сговорчивым.

Ты заметил, что, с тех пор как участковым врачам подняли зарплату, получение больничного перестало быть проблемой? Теперь уже не надо пить йод и заливать в нос канцелярский клей, чтобы убедить врача в необходимости постельного режима. Достаточно по-человечески объяснить ему, как мучают тебя на работе, и как жизнь чего-то повернулась к тебе тыльной стороной, и как ты нуждаешься в передышке дня на три, а лучше четыре. И все! С этого момента ты не прогульщик, ты – больной.

Однако, даже имея на руках бумажку с печатью, не забывай о человеческом факторе. Начальник должен узнать о твоей болезни в первый же день, а не когда ты, свежий и прекрасно отдохнувший, появишься в офисе через неделю. Понятно, что на твое здоровье начальнику болт навалить, а вот твое отсутствие на рабочем месте может его серьезно беспокоить. Если о твоей болезни он узнает не в первый день, а обнаружит твое отсутствие только на третьи сутки, он будет чувствовать себя обиженным и ущемленным и ни за что не поверит, что ты и вправду болел. Если в твоей конторе принято оплачивать больничный из расчета 50-60%, то в твоих интересах предупредить начальника, что валяться без дела ты не привык и поэтому используешь время болезни для составления плана, отчета, подотчета, еще какой-нибудь фигни или что ты организуешь и проконтролируешь по телефону работу своих коллег, которым, как известно, полностью доверять нельзя.

Для карабканья на карьерную фудзияму нужен не напряженный труд, а крепкое здоровье

Любые переработки – это организационные ошибки начальства. А ты, если уж соглашаешься на переработки, должен четко знать, какие бонусы тебе за это светят. Запомни: профессионалы бесплатно не работают. Если в самом начале разговора об оплате сверхурочных твой начальник мрачнеет и начинает плести об общих целях и корпоративном духе, не пугайся. Это прикол у них такой, флирт на рабочую тему. При этом наглость начальства, которое использует заклинания корпоративным духом, может варьироваться очень сильно, доходя порой до клинических проявлений. Только не начинай для пущего абсурда отстаивать свое право на оплачиваемый труд. Спорить с начальством – последнее дело. Лучше предложи ему свою помощь. Ты ведь прекрасно знаешь квалификацию и загруженность сотрудников отдела, и кто, как не ты, сможет распределить дополнительную работу между ними, а заодно и проконтролировать ее выполнение. Начальник согласится, ты ведь, по сути, берешь на себя его работу – заставлять людей работать в свободное время, причем абсолютно бесплатно. Дальше от имени шефа перекидываешь неблагодарную работу на кого-нибудь самого исполнительного и безответного и с чистой совестью топаешь домой. А на следующее утро докладываешь о том, как четко ты организовал рабочий процесс и какой ты кросавчег.

Если же переработки щедро оплачиваются и жадность твоя не позволяет тебе от них отказаться, не забывай трындеть о своей загруженности, изображай крайнюю степень утомления и кроме денег требуй отгулов. И побольше, побольше.

Запомни раз и навсегда: есть рабочее время, а есть нерабочее время! Смешивать эти два разных понятия ни в коем случае нельзя!

Вот когда ты станешь хотя бы начальником отдела и у тебя будет свой кабинет и личный водитель, тогда ты сможешь совершенно законно дрыхнуть в кабинете или дремать в машине. Работы у тебя тогда тоже станет в разы меньше, так что и уставать ты особо не будешь. Обеды с клиентами и походы по бабам с партнерами – не самое утомительное занятие на свете. А пока тебе придется тщательно маскировать свое законное право на отдых. Человечество много веков копило знания, как разводить костер без спичек, сдирать шкуру с мамонта, прятать файлы, спать за клавиатурой и изображать погруженность в работу. А тебе остается только воспользоваться этим бесценным наследием.

1. Установи на мозги антикомпостерную защиту. Коллег с дурацкими вопросами вежливо посылай к первоисточнику.

2. Когда выходишь отлить или покурить, не оставляй компьютер с незаконченным пасьянсом или фотографией голой Фриске, пусть лучше будет открыта страница, имеющая хоть какое-то отношение к работе.

3. Телефон поставь на беззвучный режим. Во-первых, он не будет мешать тебе спать, а во-вторых, не привлечет внимание сотрудников к тому факту, что ты спишь и даже надрывающийся телефон тебе не мешает.

4. Знай, даже в маленькой компании админы следят за Интернетом. Если ты будешь все время торчать на одном и том же сайте, это очень скоро станет известно твоему начальнику. Внеси в жизнь разнообразие – не заходи на один портал чаще трех раз в неделю. Не исключено также, что твой шеф лично контролирует интернет-трафик и имеет доступ к логам прокси-сервера, в этом случае пытаться убедить его в своем высоком моральном облике – бесполезная трата времени.

5. В приличных компаниях подслушивающие устройства имеются в каждой комнате, в курилках и на улице у входа (специально для желающих покурить на свежем воздухе). Не пытайся найти и уничтожить жучки – начальство не одобрит твое рвение. Соблюдай некоторые предосторожности: воруй молча, имущество порти беззвучно, в курилке не болтай.

6. В больших компаниях повсюду понатыканы камеры. А в больших и серьезных – скрытые камеры. Обрати внимание на розетки у тебя за спиной. Возьми за правило закрывать розетку своей сумкой или папкой.

Найди время на ковыряние в носу. Стимуляция слизистой носа активизирует кровоснабжение мозга. И это не шутка

Поедать сухой корм, купленный по дороге на работу, не только вредно, но и не круто. Чтобы держать руку на пульсе происходящего в офисе, в обязательном порядке нужно курить и обедать. Ни в коем случае нельзя ходить обедать с одним и тем же приятелем. Агентурная сеть должна быть ветвистой, а источники информации независимыми. Единственные люди, с которыми не надо ни курить, ни обедать, – это всевозможные лузеры: те, кого ненавидит коллектив, те, кому не доверяет начальство, те, кто занимает самые низшие позиции без шансов на повышение, и те, кого вот-вот уволят. Их общество дискредитирует тебя. Общайся с теми, кого любят, уважают и ценят, или еще лучше – с начальством. Ты уже в курсе, что одеваться ты должен дорого и аккуратно. Так вот, есть ты тоже должен красиво. Не умеешь – учись дома перед зеркалом. Если в окрестностях офиса есть несколько точек общепита, выбирать место для обеда надо не по принципу «дешево и сытно», а по принципу «где начальство, там и хорошо». Как только руководство убедится, что у тебя манеры и повадки топ-менеджера, оно совершенно интуитивно начнет тебя продвигать. Внеобеденные перекусы в офисе не возбраняются, но их осуществлять надо в одиночестве и по возможности незаметно. Если сотрудник жует, у начальства возникает ощущение, что он не работает. Заройся в бумаги, пригнись к столу и спокойно жуй свой сникерс.

Забудь все то, что говорила тебе мама, шоколадками, бутербродами и даже жвачкой никогда и ни с кем не делись. А вот если тебя угощают – бери больше. Именно так ведут себя настоящие боссы

Командировки, всякие конференции-семинары – это круто. Пусть от них отказываются счастливые обладатели ревнивых жен и малолетних детей, а настоящие перспективные молодые специалисты ими не пренебрегают. Командировки нужны для создания правильного имиджа. Типа «не хочется, чтобы этот проект завалили. Придется мне съездить самому». Главное, ни словом, ни взглядом не дать понять шефу, как ты счастлив не видеть и не слышать его целую неделю. Ты просто выполняешь свой долг. Не, ну если командировка намечается в Сибирь, да зимой, да на три недели, тогда ехать не надо, ну нах такие приключения. Тогда надо вспомнить про необходимость закончить текущий проект, проконтролировать работу стажера, и вообще, это же тема Иванова, пусть он и едет, а ты поедешь через месяц на конференцию, где она, кстати, будет, в Цюрихе? Не всегда получается выбирать, с кем ехать в командировку. Но если такой шанс тебе дается – не облажайся. Сторонись высоколобых зануд (они испортят тебе отдых), сторонись карьеристов (сдадут по приезде), выбирай доверчивых трудоголиков. Они, во-первых, работу за двоих сделают, а, во-вторых, на тебя стучать начальству скорее всего не станут. Если по поводу «во-вторых» уверенности нет, подстрахуй свою репутацию компроматом. Напои товарища и заведи с ним откровенный разговор про шефа. Женатого можно сводить к профессионалкам. А уже когда будете возвращаться домой, напомни ему в деталях и красках, что он говорил и что делал.