Елена Жулина - Европейские системы оплаты труда

15

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Дело, 1999., с. 158-159.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Дело, 1999., с. 160.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Дело, 1999., с. 165.

Вишневская Н.Т. особенности минимальной заработной платы в странах ОЭСР // Труд за рубежом. 2006. №1. С. 42.

270 рублей в час – только этого мало! Солидарность. 2006. № 37.

Dow Jones Newswires, ПРАЙМ-ТАСС, 2007.

Раздел подготовлен на основе: Перспективы развития систем оплаты труда в государственном секторе Великобритании в 2004-2006 гг., ARCADIS, 2005.

Существует четыре класса взносов, размеры и ставки которых регулируются Государственным секретарем:

1 класс – взносы, зависящие от размера заработка и вносимые работниками, нанимателями и другими лицами;

2 класс – взносы по единообразной ставке, вносимые еженедельно лицами самостоятельного труда;

3 класс – взносы, уплачиваемые добровольно в расчете на получение пособия;

4 класс – взносы, выплачиваемые в зависимости от общего дохода, подлежащего налогообложению, от всех видов деятельности.

См.: Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование / Под ред. Э.Б. Френкель. – М.: Юристъ, 2002. – С.561. 

Сорокин Д. Мифология приватизации: социальные ожидания и экономическая реальность // Проблемы теории и практики управления. – 1992. – №5. С. 36

Шлихтер А.А. Новые методы организации производства и стимулирования труда на предприятиях США, Японии и западноевропейских стран // Труд за рубежом. 2004. № 1. С. 76.

Составлено по: Мазманова Б. Г. Соотношение рыночного и социально-политического факторов в механизме образования заработной платы / Менеджмент в России и за рубежом, 2001 . № 4 .– с.62-69.

Тарифный договор об оплате труда в системе ресторанов и гостиниц Свободного и Ганзейского города Гамбург. IUF. Москва, 1999. http://www.iuf.ru/index.php?start=80&ss=3.

Тарифный договор об оплате труда «ETV Systemgastronomie». IUF. Москва, 1999. http://www.iuf.ru/index.php?start=80&ss=3.

Тарифный договор об оплате труда «ETV Systemgastronomie». IUF. Москва, 1999. http://www.iuf.ru/index.php?start=80&ss=3.

Тарифный договор об оплате труда рабочих фирмы Р. Дж. Рейнолдс тобаккл ГмбХ. Москва, 1998 г. http://www.iuf.ru/index.php?start=80&ss=3.

Рамочный (отраслевой) тарифный договор для рабочих табачной промышленности. http://www.iuf.ru/index.php?start=80&ss=3.

Рамочный тарифный договор для рабочих промышленности пищевых жиров. http://www.iuf.ru/index.php?start=80&ss=3.

Составлено по: Капаров С.А. Оплата труда на государственной службе зарубежных стран и казахстанский опыт. http://www.kyzmet.kz/?id_1=3&type=news&lang=ru&nid=115.

Составлено по: Лукьянова Г.И. Трудовые отношения в современной Франции / Трудовое право – 2005. № 1– с. 67-77.

Составлено по: Лукьянова Г.И. Трудовые отношения в современной Франции / Трудовое право – 2005. № 1– с. 67-77.

О.М. Роговина. Труд и социальное развитие Франции в канун ХХ века / Труд за рубежом – 2001. №3– с. 52-70.

Составлено по: Б. Г. Мазманова / Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 356-359.

По данным итальянского бюро статистики Istat.

Роберто Бонвичини. Социальное партнерство и трудовые отношения в Европе. Приемлемы ли для России европейские модели? – М.: «Права человека», 2005. – С. 177-178.

Испания: Конституция и законодательные акты. М., 1982.

Составлено по: http://www.russianvienna.com/sb/sb9_2003sarplata.htm

Лазарева Н.В. Возможности использования зарубежного опыта регулирования заработной платы. Материалы Х региональной научно-технической конференции «Вузовская наука – Северо-Кавказскому региону». СевКавГТУ, 2006. с. 14. Северо-Кавказский государственный технический университет. http://www.ncstu.ru

Имеются в виду закон о совместном регулировании трудовых отношений, закон о судебном разбирательстве трудовых споров, указ о посредничестве в решении трудовых споров и др.

Петров В. Как регулируют заработную плату в Швеции//Социалистический труд. 1990.№ 7. С. 106.

Шлихтер А.А. Новые методы организации производства и стимулирования труда на предприятиях США, Японии и западноевропейских стран // Труд за рубежом. 2004. № 1. С. 76-77.

Составлено по: С.П. Дюков, Е.П. Яковлева, А.Л. Майоров, А.В. Коробутов. Нормативно-правовая база деятельности государственных служащих в Швеции. Отчет по материалам поездки делегации Федерального казначейства в Швецию с 11 по 15 апреля 2005 года.

Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. www.iteam.ru

Данные сведения основаны на статистике от 2000 года.

HRHL – ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ РЕСТОРАННОГО И ГОСТИНИЧНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ФИНЛЯНДИИ. http://www.iuf.ru/index.php?start=80&ss=3.

Ежеминутная интернет-газета ОБОЗРЕВАТЕЛЬ 26.01.2006. 11:27

РИА «Новости» (http://rian.ru). 01.11.2005.

Составлено по: Информация для иностранцев о работе в Финляндии. www.faror.com/faro/pdf/tyoelama_rus.pdf.

Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во проспект, 2005. С. 191.

Россия не ратифицировала Конвенцию МОТ № 131.

Трудовой кодекс Российской Федерации. – 4-е изд. – М.: Ось-89, 2006. С. 76.

Сидорова Ж. Мировой опыт индексации доходов населения // Отечественные записки http://www.strana-oz.ru/?numid=12&article=527.

В соответствии со ст. 134 ТК РФ.

Роберто Бонвичини. Социальное партнерство и трудовые отношения в Европе. Приемлемы ли для России европейские модели? – М.: «Права человека», 2005. – С. 46-47.

Трудовой кодекс Российской Федерации. – 4-е изд. – М.: Ось-89, 2006. С. 77.

Германское гражданское уложение (ФРГ). Шестая глава. Трудовой договор. § 614.

Ст. 236 ТК РФ. См.: Трудовой кодекс Российской Федерации. – 4-е изд. – М.: Ось-89, 2006. С. 132.

Ст. 138 ТК РФ. См.: Трудовой кодекс Российской Федерации. – 4-е изд. – М.: Ось-89, 2006. С. 79.

http://europa.eu.int/comm/eurostat/Public/datashop/print-product/EN?catalogue=Eurostat&product=3-01042003-EN-AP-EN&mode=download.

Никифорова А.А. Оплата труда руководителей фирм (предприятий) в странах с развитой рыночной экономикой //Труд за рубежом. 1995, №1.

Рочко А.В. Организация заработной платы во Франции // Труд за рубежом. 1995. №3, с.87-98.

Рочко А.В. Организация заработной платы во Франции. // Труд за рубежом, 1995, №3, с.93.

Никифорова А.А. Оплата труда руководителей фирм (предприятий) в странах с развитой рыночной экономикой //Труд за рубежом 1995, №1.

Капаров С.А. Оплата труда на государственной службе зарубежных стран и казахстанский опыт. http://www.kyzmet.kz/?id_1=3&type=news&lang=ru&nid=115.

Асп. Э., Ухмаваара Х. Факторы, определяющие заработную плату // Журнал социологии и антропологии. 1999. том ??, выпуск 4.

Асп. Э., Ухмаваара Х. Факторы, определяющие заработную плату // Журнал социологии и антропологии. 1999. том ??, выпуск 4.

http://nwapa.spb.ru/ftxt/0029/chapter_8.html