Антон Анисимов - Трудовые отношения и трудовые споры

51

  Подробнее см.: Государственная тайна в Российской Федерации: Учебно-методическое пособие. Изд. 2-е, перераб. и доп. / Под ред. М.А. Вуса. СПб., 2000; Лопатин В.Н. Правовая охрана и защита служебной тайны // Государство и право. 2000. № 6. С. 85–91; Коломиец А. Проблемы ответственности по трудовому договору (контракту) за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну // Хозяйство и право. 1998. № 4. С. 38–45.

  Фактическое допущение к работе осуществляется должностным лицом, имеющим право приема на работу, либо с его ведома (см.: Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3).

  Cм.: Ершов В. Заключение трудового договора (контракта) // Российская юстиция. 1995. № 10. С. 27–29.

  См., напр.: Иванова Г.А., Михайлова В.А. Заработная плата. СПб., 2000; Выварец А.Д. Концепция управления оплатой труда на предприятии // Трудовое право. 2002. № 6. С. 21–25; Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. М., 2001.

  По правилам ст. 135 ТК РФ в систему оплаты труда включаются размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, система доплат и надбавок стимулирующего характера и система премирования.

  В определенных отраслях и в определенные периоды, указанные в ст. 142 ТК РФ, приостановка работы не допускается.

  См.: Бюллетень Верховного Суда РСФСР. 1978. № 10. С. 1.

  Бюллетень ВС РФ. 2004. № 6.

  Согласно ч. 4 ст. 61 ТК РФ, аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

  Перечень работ, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ по согласованию с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 265 ТК РФ).

  СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032; Российская газета. 2006. 20 июля.

  См. подр.: Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. М., 2004. С. 51–55.

  См.: Российская газета. 1993. 10 августа.

  См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. К.Н. Гусова. М., 2002. С. 127.

  При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

  В отдельных случаях с учетом специфики работы трудовым законодательством или иными нормативными актами может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 ТК РФ).

  СЗ РФ. 1998. № 23. С. 2502.

  За исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

  См.: Российская газета. 2003. 22 апреля.

  При заключении некоторых трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам (ст. 67 ТК РФ).

  По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную надлежащим образом копию приказа (распоряжения) о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ).

  См.: Бюллетень Верховного Суда РСФСР. 1975. № 8. С. 3.

  Решение работодателя об увольнении по причине неудовлетворительного испытания может быть обжаловано в суд (ст. 71 ТК РФ).

  Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. Т. 2. М., 2004. С. 138.

  Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2003. С. 216.

  Астрахан Е.И. Перевод на другую работу. М., 1977. С. 6.

  См.: Конвенция МОТ «О принудительном или обязательном труде» (1930 г.) // Конвенции и рекомендации. Т. I. Женева.

  Кузнецов Т.В. Документирование поощрений, взысканий и переводов // Трудовое право. 2002. № 5. С. 28.

  Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Порядок изменения трудового договора // Трудовое право. 2005. № 7, 8, С. 101, 102.

  Миронов В.И. Трудовое право России // Трудовое право. 2004. № 3. С. 21.

  СЗ РФ. 2006. № 19. Ст. 1752.

  Комментарий к Трудовому кодексу / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2004. С. 220.

  Орловский Ю.П. Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) // Закон. 2005. № 1. С. 25.

  См.: Покровская М., Строгович Ю.Н. Заключение трудового договора // Кадры предприятия. 2002. № 11. С. 17.

  Рысина Д.Ф., Труханович Л.В. Кадровые перестановки: переводы и перемещения: Практическое пособие. М., 2004. С.124.

  См.: Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2002. С. 132.

  Орловский Ю.П. Трудовой кодекс – важный этап реформы трудового законодательства // Журнал российского права. 2002. № 8. С. 14.

  Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учеб. для вузов. М., 2004. С. 153.

  Андреева В.И. Оформление перевода // Справочник кадровика. 2004. № 5. С. 53.

  Андреева В.И. Оформление перевода на другую работу по инициативе работника // Справочник кадровика. 2004. № 7. С. 47.

  Молодцов М.В., Головина С.Ю. Указ. соч. С. 153.

  Трудовое право России: Учеб. / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М., 2003. С. 109.

  Пиляева В.В. Трудовое право России. СПб., 2003. С. 67.

  Андреева В.И. Перевод на другую постоянную работу по состоянию здоровья // Справочник кадровика. 2004. № 11. С. 49.

  См.: Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств. 1994. № 37.

  Андреева В.И. Перевод на постоянную работу по состоянию здоровья (оформление отказа работника) // Справочник кадровика. 2004. № 12. С. 49.

  См.: Анисимов Л.Н., Анисимова А.Л. Трудовые договоры. Трудовые споры. М., 2002. С. 56, 57.

  См.: Лившиц Р.З., Чубайс Б.М. Трудовой договор. М., 1986. С. 43.

  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Е.А. Шаповал. М., 2002. С. 267.

  См.: Нестерова Т. Фактическое допущение к работе // Законность. 2003. № 3. С. 19.

  См.: Сидоренко Е.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2004. С. 170.

  См.: Андреева В.И. Перевод на постоянную работу в другую организацию // Справочник кадровика. 2005. № 2. С. 41.

  См.: Бердычевский В.С., Сулейманов Г.В. Трудовое право: Учеб. пособие. Ростов-н/Д, 2002. С. 157.

  См.: Соловьев А.А. Трудовое право. М., 2003. С. 201.

  См.: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 8 апреля.

  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2004. С. 220.

  См.: Шебанова А.И. Особенности срочного трудового договора при прохождении альтернативной гражданской службы // Справочник кадровика. 2004. № 11. С. 23, 24.

  См.: Сыроватская Л.А. Трудовое право России. М., 2003. С. 57.

  См.: Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. М., 2005. С. 217.

  См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2002. С. 143.

  См.: Трудовое право: Учеб. / Под ред. В.И. Казанцевой, С.Я. Казанцева, В.Н. Васина. М., 2003, С. 75.