Алексей Гастев - Как надо работать (сборник)

Поэзия рабочего удара. М., «Советский писатель», 1964.

Как надо работать (правила и комментарии). — Сб. «Научная организация труда». Киев, 1965.

Как надо работать (правила и комментарии). — Сб. «Научная организация труда и управления» под общей ред. акад. АН УССР А. Н. Щербаня. М., изд-во «Экономика», 1965.

Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. М., «Экономика», 1966.

Поэзия рабочего удара. М., «Художественная литература», 1971.

Алексей Капитонович Гастев

КАК НАДО РАБОТАТЬ

ПРАКТИЧЕСКОЕ ВВЕДЕНИЕ В НАУКУ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

ВТОРОЕ ИЗДАНИЕ

Под общей редакцией Н. М. БАХРАХА, Ю. А. ГАСТЕВА, А. Г. ЛОСЕВА, Е. А. ПЕТРОВА

Редакторы: Э. Т. МОРОЗОВА, С. А. МОСКОВСКАЯ, И, В. ПРЕЛОВСКАЯ

Мл. редактор Н. В. КОЛЕСНИК

Техн. редактор Э. М. ЭЛЬКИНА

Худ. редактор В. П. РАФАЛЬСКИЙ

Корректор Г. Ф. СУДОРЖЕНКО

Переплет и суперобложка художника Н. И. ШЕВЦОВА

Сдано в набор 21/Х-1971 г. Подп, в печать 8/11-1972 г.

Печ. л. 27,9 + 0,69 (вкл.). Уч. изд. л. 34,75.

Тираж 30 000 экз. Изд. № 2825. Цена 1 р. 46 к.

Ордена Трудового Красного Знамени Ленинградская типография № 1 «Печатный Двор» им. А. М. Горького Главполиграфпрома Комитета по печати при Совете Министров СССР,

г. Ленинград, Гатчинская ул., 26.

См. предисловие ко второму изданию.

Наши задачи. Институт труда, 1921.

Восстание культуры. Изд-во «Молодой рабочий». Харьков, 1923.

«Орга-библиотека ЦИТ» — № I. Центральный Институт Труда. М., 1923

Укажем на изумительную по своей энергии ячейку НОТ при военной электротехнической Академии, имеющую учетную хроно-карточку.

«Орга-библиотека ЦИТ», № 3, изд. 2-е, ВЦСПС — ЦИТ. М., 1924.

«Как надо работать» Изд. 3-е, Дополненное и переработанное, М., изд-во ВЦСПС, 1927

Правило коротких движений при самой работе бывает не всегда приложимо: часто длинное движение бывает в то же время и самое легкое, самое скорое и самое удобное.

Однако заметим, что наш русский рабочий высшей квалификации дает образцы прекраснейшей работы, оцененные и за границей, но таких рабочих очень небольшое количество.

Из предисловия к статье Б. В. Бабина о работах американского экономиста Т. Ф. Виллогби («Хозяйство и управление», 1925, № 2), Автором не озаглавлено.

«Правда», 27.XI.25; «Организация труда», 1925, № 4–5.

Теория Дарвина — это теория выработки биологических приспособлений.

Наш лозунг так понятен серьезному производственному рабочему, понятен технику, цеховому инженеру: но он может быть непонятен интеллигенту-гуманисту и гак распространенному у нас инженеру-администратору.

Ох, вы обломовские модернисты! Мало над вами работал Добролюбов, мало вас бил Писарев, и Ленин так недостаточно крыл вас дурачками!

«Вестник труда», 1925, № 10

Т. Зайдель под видом симпатий к разным трудовым школам, к современному производству, к так называемой работе по операции является, несомненно, самым определенным тульским ремесленником XVIII века. И ему ли спорить против этого триумфально шествующего скоро-массового производства с его методами обработки, а не с его методом восхваления утилитарных вещей, вроде утюгов и самоваров.

«Установка рабочей силы», 1929, № 7–8

«Установка рабочей силы», 1928, № 1–2

«Организация труда», 1924, № 1

«Организация труда», 1928, № 1

Процесс внедрения этих организационных моментов еще продолжается и сулит в дальнейшем еще большие возможности.

В настоящее время ЦИТ получает заказы не только на подготовку рабочей силы, но и на методологические работы, по которым работают организации, не находящиеся в аппарате ЦИТа. Заказчиками являются тресты и наркоматы.

Совершенно естественно, что стандартизованные методические средства в сущности создают науку о стандартизации стандартов, т. е. именно методологию.

Курсы, рассчитанные на выпуск нормировщиков, установщиков и инструкторов.

Кстати, в нашей исследовательской работе мы все время отождествляем функции исследования с функцией контроля. С индустриальной точки зрения, как это будет показано ниже, это вполне последовательно.

Здесь обнаружились интереснейшие возможности по внедрению цитовской измерительной культуры в жизнь промышленных предприятий. Работы ЦИТа по производственным измерениям могут совершенствовать и приближать к настоящей исследовательской работе так называемую браковку на предприятиях.

Вопрос о прямых, затем более исчерпывающих биологических показателях, собственно говоря, до сих пор еще экспериментально не решен.

Натуральность рабочего места — не та практическая натуральность, которая имеется в организационно неурегулированной обстановке предприятий, а именно натуральность рабочего места в предприятии ЦИТа по подготовке рабсилы. Это, однако, всецело приложимо и к предприятиям нашей промышленности. Однако успех этих измерений будет прямо пропорционален культуре производства.

Проф. Сеченов был первым из биологов, который сумел соединить в одном лице компетенцию инженера и биолога. Все новейшие значительные исследования по вопросам труда и все новейшие методики воздействия исходят в последнее время именно от работников и учреждений, умевших синтетически учесть биологический и технический Моменты в производстве.

А в ЦИТе он был менее замкнут, чем где бы то ни было.

См. наши аналитико-производственные схемы, печатающиеся в наших журналах: «Постановка Рабочей Силы» и «Организация Труда».

В идеале, конечно, — система индикаторов.

Военные клиники, особенно во время самой войны, дают, несомненно, богатейший материал по постановке массовой изыскательной работы.

Этот индустриализм в медико-клинических учреждениях в значительной степени обязан империалистической войне и выявился особенно в Америке и Франции (не без помощи Америки).

«Организация труда», 1929, № 2

Все это, конечно, не исключает ни возможности, ни необходимости отрыва исследователя от конкретной оперативно-исследовательской работы в сторону уточнения и Углубления лабораторного эксперимента, но оперативная работа, повторяем, бесплатно проводит для исследователя всю предварительную препарацию эксперимента.

Нормирование и организация труда. Книгоиздательство ВЦСПС, 1929

Хронометраж буквально значит времяизмерение.

Проблема нормирования в широком организационно-техническом смысле понимается нами так: в перестраиваемом производстве совершенно исключительное место должна занять всякого рода измерительная техника как средство установления качеств и количеств. Последовательное нормирование, собственно говоря, значит нормирование только качества.

Специфическое понятие качества остается лишь там, где еще нет объективных измерителей. Упорнее всего эта примитивная «качественность» держится в производстве пищевых продуктов, где количества познаются пробой на вкус («дегустация»), или в производствах «горячих», но и здесь, в конце концов, вырабатываются точные количественные измерители. Нормирование должно быть применяемо к материалам, орудиям, приемам работ и самой живой рабочей силе. У нас слово нормирование обычно применяется по отношению к выработкам рабочего: однако его значение определилось прежде всего дозировках элементов сырья и готового продукта, в точных пространственных измерениях изделий — калибрами (нормальными и предельными), в измерителях энергии, скоростей, общего расхода материала и сопротивления материалов. Массовое производство — мать норм, т. е. строго регламентированных количеств, почерпнутых на основании или массовых измерений, или лабораторных опытов. Именно нормирование рождает лаборатории в производстве как средство величайшей экономии производства. И такая, на первый взгляд, строго практическая функция, как «бракование» (браковщики), явилась началом широчайшего внедрения в производство измерительного лабораторного метода. Этим объясняется не только расцвет лабораторной работы в предприятиях Америки, но и тот факт, что даже так называемая чистая наука (не прикладная) в настоящее время более бережно культивируется в предприятиях, чем в университетах.