Ричард Темплар - Правила достижения цели. Как получать то, что хочешь

Устанавливайте ориентиры

Не каждый замысел настолько велик, чтобы разбивать его на этапы. Но вне зависимости от того, насколько грандиозен ваш, все же имеет смысл установить некоторые ориентиры. Разумеется, ни один из этих этапов не равен конечной цели, но однозначно приближает вас к ней. Например, вы стремитесь сбросить вес. Предположим, решили скинуть 15 килограммов за следующие полгода. Но если такая перспектива кажется вам слишком долгосрочной, разделите свой путь на этапы и наметьте более реалистичный ориентир. Например, потерять килограмм к концу текущего месяца.

Не все ориентиры должны быть настолько конкретны. Возможно, вы просто понимаете, что для того, чтобы получить повышение, вам нужно заключить определенный контракт, убедить босса возложить на вас больше ответственности, произвести впечатление на руководство ценной инициативой или отчетом, перевыполнить план и т. д. Каждый из вышеозначенных вариантов является отдельным шагом на пути к цели.

Если вы хотите выучить иностранный язык, это предполагает, что вы для начала найдете подходящие курсы, освободите соответствующий вечер, чтобы посещать занятия, и, возможно, найдете кого-нибудь, кто составит вам компанию. Ничто из вышеперечисленного не является конечной целью, но существенно облегчит вашу задачу.

Такие ориентиры важны по двум причинам. С одной стороны, они помогают вам стать более организованными и, приступив к воплощению своего плана, действовать эффективнее. А с другой стороны, они нужны для того, чтобы вы знали, что находитесь на верном пути и продолжаете двигаться к намеченной цели.

Вы сумели сфокусироваться на конечной цели? Прекрасно! Но не забывайте время от времени оглядываться и смотреть, насколько далеко вы зашли. Каждый раз, когда вы достигаете очередного этапа на своем пути, вам нужно отметить про себя этот факт, отпраздновать, насладиться победой. Быть может, остается всего лишь шаг до конечной цели – что поделаешь, да, еще целый шаг! Но не забывайте про свое сегодняшнее достижение – оно стоит того, чтобы порадоваться.

Думайте именно в таком ключе. Если вы разбили путь к цели на этапы, а этапы затем поделили на меньшие отрезки, вы должны по-настоящему стремиться достичь их. А достигнув их, чувствовать удовлетворение от маленькой, но победы. Разумеется, это далеко не все – конечная цель маячит на горизонте, но вы сделали ровно столько, сколько могли на данном этапе, и у вас есть все шансы на успех. Теперь вы можете двигаться дальше и переходить к следующему этапу. Так что вы уже принадлежите к числу людей, которые получают желаемое… даже если все еще хотите большего.

Сила позитивного мышления огромна. Сознательно отмечая свои достижения на пути к цели, вы будете чувствовать себя более успешным человеком. А благодаря этому будущие задачи, в свою очередь, покажутся вам более выполнимыми. Вот почему праздновать действительно важно. Некоторые праздники могут быть личными, а некоторые, напротив, очень даже публичными, – не важно, как вы это сделаете, самое главное, чтобы вы сами понимали, чего добились.

Так что давайте, радуйтесь, что заручились поддержкой конкретного человека / убедили босса возложить на вас определенную ответственность / записались на собеседование / накопили уже половину суммы, необходимой для покупки нового компьютера, машины или поездки в отпуск. Празднуйте! Вы прекрасно справляетесь!

Да. Идите и возьмите ручку и бумагу – поторопитесь – да, хорошо, вы можете писать прямо в этой книге, если по-другому никак, я не возражаю. Итак, теперь вам нужно кое-что записать на бумаге[3], прежде чем мы перейдем к следующим пунктам. Готовы?

Напишите, чего вы хотите, а затем отметьте, что нужно сделать для того, чтобы этого достичь. Обозначьте блоки или этапы, на которые можно разбить путь к вашей цели (меньшие желания), а также выделите более конкретные отрезки на пути (к чему вам нужно стремиться в первую очередь, а что отодвинуть на второй план).

Вы делаете это по нескольким причинам. Прежде всего, вы можете что-нибудь забыть, если будете недостаточно собранны. Все серьезные замыслы требуют детального подхода, обдумывания, планирования и подготовки. Не записав, вы рискуете упустить нечто существенное, что впоследствии может задержать вас или остановить совсем.

Кроме того, написанное черным по белому, как правило, кажется более реальным. Это уже происходит с вами в действительности. Это некий прогресс. Это больше не мечта или туманное желание, но взвешенный и четкий план действий.

Понимаете? А вы смотрели на этих людей, которые получают все, стоит им только захотеть, и думали, что им везет, или у них хорошая карма, или что-то вроде того. Нет. У них просто есть ручка и бумага, и они не боятся найти им применение.

Некоторые вещи посложнее других, не правда ли? Одно дело – еженедельно откладывать понемногу денег весной, и совсем другое – продолжать экономить перед Рождеством или во время отпуска. Нетрудно убедить сестру организовать большой семейный праздник, но уговорить разведенных родителей прийти на него – задача совершенно иного уровня. Справиться с поставленными перед вами на работе целями вполне реально, но блестяще и без запинок провести важную презентацию сможет далеко не каждый.

Когда вы просматриваете свой список (тот самый, замечу, который вы писали именно для того, чтобы впоследствии его просматривать), некоторые пункты в нем могут показаться вам намного сложнее других. Именно на них вы и должны сфокусироваться. Я говорю об этом потому, что инстинктивно люди зачастую игнорируют сложные задачи в надежде, что они решатся сами собой. Но если вы действительно намерены добиться поставленной цели, вы обязаны сосредоточиться именно на этих камнях преткновения. Это наиболее серьезные препятствия, которые стоят между вами и вашими желаниями.

Если вы сумеете преодолеть эти трудности, считайте, что желаемое уже свершилось. Остальное – проще пареной репы. Так что соберитесь с мыслями и в первую очередь подумайте над тем, как обойти эти препятствия. Разберитесь, в чем суть проблемы, что потребуется для ее решения и как вам с этим справиться.

Любой человек может явиться на собеседование, если его пригласили после того, как он откликнулся на объявление о работе. Но предположите, что компания вашей мечты не публикует объявлений, и вам придется самим просить о встрече. В этом и будет заключаться основная трудность. В первую очередь вам нужно не беспокоиться о своем резюме, а подумать о том, как добиться встречи с директором организации. Есть ли какой-нибудь способ сделать это без прямых просьб, если таковые кажутся вам слишком пугающими? У вас есть общие знакомые? Вы можете написать письмо, а не звонить по телефону? Или прийти на какое-нибудь мероприятие и представиться лично? Не оставляйте без внимания такой вопрос только потому, что вам не хочется этим заниматься. Иначе вы вряд ли получите то, что хотите.

Итак, мы намерены осуществить задуманное. Мм… что именно? И когда? Вы должны определить сроки исполнения для всех тех задач, которые перечислили в своем списке как необходимые для достижения цели. Иначе ваше желание может не осуществиться никогда. Это напоминает вам управление проектами? Отлично, потому что так оно и есть. Ваша мечта – это проект, и планировать все нужно соответствующе.

Крайние сроки – вот что вам нужно. Конкретный временной ориентир, с которым вы сможете работать. В первую очередь решите, когда должно произойти то или иное событие, или, по крайней мере, определите максимальный срок исполнения задуманного. Предположим, вы хотите, чтобы сестра организовала праздник по случаю дня рождения вашего брата. Вы знаете, что учесть и подготовить нужно многое – угощения, развлечения, приглашения, но прежде всего вам нужно убедить сестру согласиться. Вероятно, вашей маме она с большей вероятностью ответит согласием. Итак, когда мама в следующий раз увидит вашу сестру, чтобы лично попросить ее об этом? И когда вы, в свою очередь, должны переговорить с мамой? Видите, сроки нужны не только для самых очевидных вещей.

Или предположим, что после запланированной реорганизации в компании в следующем году вы хотите получить должность, в большей степени связанную с маркетингом. Что вам потребуется для того, чтобы убедить босса возложить на вас такую ответственность? Нужно ли вам для начала овладеть дополнительными навыками или набраться опыта в новой сфере деятельности? Что необходимо для того, чтобы вы это сделали? Когда вам стоит сообщить начальнику о своих карьерных амбициях? И если вы хотите подготовить отчет по маркетингу, чтобы произвести на босса впечатление, то когда вам нужно это сделать?